四川雅安:“银辉驿站”搭建离退休干部助力城乡基层治理新平台

雨城区“汉颐轩”银辉驿站老党员每月为80岁老人过集体生日今年以来,四川省雅安市委老干部局积极响应在离退休干部中开展“我为城乡基层治理出份力”活动号召,以实施“银发金辉”工程为统揽,在全市探索建立“银辉驿站”,为离退休干部助力城乡基层治理探索出了一条雅安路径。芦山县德沁苑银辉驿站老同志入户收集社情民意

组织离退休干部党支部书记参观名山区银辉驿站建设聚焦共建共享,“三个整合”筑牢驿站基础。整合“阵地队伍”释放驿站活力。整合老干部活动中心、老年大学、党群服务中心、党员活动室等阵地资源,和离退休干部志愿服务队、关工委、老促会等涉老社团组织资源,全市共在社区、小区、离退休干部党支部、老干部活动中心、乡镇等建立银辉驿站18个,同时设立办公室、图书室、调解室等,方便老同志就近学习活动、就地发挥作用。整合“各方力量”凝聚治理合力。以成立功能性党组织、志愿服务小组等形式,将附近居住的老同志编入驿站,解决了部分老同志和基层涉老组织无活动阵地的问题;加强与社区党组织、业委会、物业公司的沟通联系,主动将驿站融入城乡基层治理大格局。整合“多级资源”激发发展动力。退休厅级老领导杨水源将银辉驿站建设作为市老促会调研课题,多次深入芦山县大川镇,亲自撰写《为“银辉驿站”鼓与呼——关于大川镇“银辉驿站”情况的调研》,并争取各级资金20万元用于驿站建设;召开驿站建设工作会,协调组织、卫健、民政等部门将“康养小院”、养老设施设备等惠老政策项目等向驿站倾斜,让老同志在发挥作用的同时享受村(社区)服务资源。

银辉驿站老党员向居民发放连心卡聚焦示范引领,“头雁效应”提升驿站水平。“一站一品”推动示范引领。按照“有固定阵地、有志愿队伍、有主题活动”的标准,以“一县一试点、一站一品牌”的模式,在全市选树11个银辉驿站示范点并给予经费支持。“汉颐轩”“孝义轩”银辉驿站突出社区特色“汉文化”“孝文化”,引导老同志弘扬优秀文化、传承家风家教;“夹金山”银辉驿站积极弘扬夹金山精神,引导老同志传承红色基因、讲好红色故事。“线上线下”促进经验交流。在举办全市离退休干部党支部标准化规范化建设示范培训班、市直部门离退休干部党支部书记培训班等重点班次中,将银辉驿站作为现场教学点;在“夕雅金辉”微信公众平台发布驿站简介视频2期、工作经验交流24篇;利用川观新闻、四川在线、雅安日报、学习强国APP等新闻媒体宣传驿站建设成效和经验。“因地制宜”健全规章制度。建立工作指导机制,老干部工作部门和老领导常态化深入驿站指导工作、帮助解决问题;建立学习教育制度,定期组织驿站成员开展中央、省市重要会议精神学习;建立联系会商机制,定期与村(社区)党支部、小区物业、居民代表等召开工作会议,及时会商解决问题;建立志愿服务制度,通过组织老同志担任“楼栋长”、成立“服务队”、设立“服务站”等,将服务渗透每一个角落。

溪水苑银辉驿站老同志在疫情防控期间参与小区点位值守聚焦作用发挥,“四治融合”助力基层治理。引导居民自治。芦山县“德沁苑”银辉驿站组织老同志组建矛盾调解服务队、邻里互助服务队、文体活动服务队和民意收集服务队,每月开展“敲门”活动,收集社情民意,化解矛盾纠纷100余件,引导群众共同维护和谐稳定的小区环境。参与区域共治。天全县溪水苑小区银辉驿站在疫情期间,组织36名老同志发放防疫宣传资料1000余份,登记排查备案外地返回人员100多人,发放通行证640张;雨城区“孝义轩”银辉驿站将老同志编入社区百米服务圈,围绕“双创”、环保、河长制等工作,开展巡查秸秆禁烧、河道巡查及文明劝导等志愿服务。宣传弘扬法治。雨城区“安和苑”银辉驿站引导老同志发挥专业特长,开展交通安全宣传、协助处理人身伤害赔偿纠纷等服务,先后参与司法鉴定案件300余件;市青衣江老年大学银辉驿站组织书画文艺爱好者定期到雅安监狱开展“翰墨飘香 情暖高墙”文化帮教活动,累计辅导服刑人员800余人次;荥经县杨柳河社区若水银辉驿站、汉源县沁园小区银辉驿站定期开展政策解读、法治讲座培训。坚持崇尚德治。名山区市场监督管理局银辉驿站组建红色初心、绿色文明和粉色爱心三支服务队,定期宣讲红色文化,为老同志过集体生日,举办健康养生、子女教育、垃圾分类等座谈会、坝坝会,弘扬家风家教,营造温馨和谐的小区环境。芦山县大川镇银辉驿站组织老同志挖掘编写大川历史文化故事68篇,参与打造历史文化景观10处,组织群众建立太极队和秧歌队并参加比赛,进一步丰富了群众的精神文化生活。(雅安市委宣传部供图)

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