此图为民政办召开会议安排部署考核事项

1月13日下午，河南省南阳省宛城区金华镇民政办召开会议，安排部署针对镇敬老院、卫生治疗康复中心、村级幸福大院等“四集中机构”又一次考核，“四集中机构”是为了解决老、弱、病、残、孤等弱势群体脱贫难问题应运而生，为了使这些贫困群体能够共享国家发展成果，余生乐无忧，金华镇倾心建造“四集中机构”，用情打造幸福驿站。

合理选址，方便群众就近分类集中。根据全镇人口总体上呈现南北带状分布的特征，村级幸福大院北边选在赵堂村，方便了北片和中片的群众就近在此集中，南边选在东谢营村，南片和西片区群众可以在此入住，因这两处分别有闲置的学校和敬老院，选址在此处既达到了资源再利用又节省了开支的目的，真实一举三得。敬老院、卫生治疗康复中心选在了镇上，相对选址在村来说，镇上基础条件要好一些，这是对贫困群众负责的做法。

此图为医养中心为入住人员体检

完善设施，保障入住人员医、食、住、娱等方面所需无忧。至目前，全镇“四集中机构”大院的房间内安装了烟感器，房顶加盖了隔热层，厨房、餐厅内添置了消毒柜、冰箱、空调、抽油烟机等用品，三餐有食谱，卫生间为水冲式，配备有坐便，洗浴间配备有热水器、淋浴设施、洗衣机，办公室还配备有常用应急药品，文化娱乐活动室配备有空调、电视机，院中引有流水，养有金鱼，建有小桥，还有棋牌桌，健身器材等娱乐活动设备。同时包院领导还要定期对各类设备进行巡查，确保入住人员的正常生活秩序。

建章立制，确保“四集中机构”良性运行。出台了日常管理考核办法，镇社会事务办明确专人分包联系4个集中场所，对环境卫生、饮食生活、服务质量、人员管理、运行安全等进行全方位监督指导，不定期对联系单位进行明察暗访，客观做出整体考核评价。考核结果与各机构管理费用和人员工资挂钩。同时制定了“四集中机构”管理制度、卫生制度、财务制度等规章制度，通过制度的规范约束，确保机构良性运行。

此图为幸福大院老人们的元旦节伙食

人文关怀，以飨思家之情且能长住久安。中国人历来安土重迁，金窝银窝不愿离开穷窝，对于入住在“四集中机构”的群众来说，离开自己多年居住的家，来到一个新环境，与一群不是很熟的人群居在一起，即使居住条件比原来的家好，也难免不习惯，难免要想家，为了能使他们在此住的习惯，长住久安，镇领导及社会各界经常带着慰问品去慰问他们，同时动员村干部、及入住人员的亲朋好友经常来看望他们，一起叙叙旧，拉拉家常，送去人文关怀，以飨他们思家之情，达到长住久安。

下一步金华镇将注重管理服务水平的提升，切实发挥“四集中机构”老有所依、老有所养、病有所医的作用，不断提升贫困群众的幸福感、满意度，让这些机构真正成为贫难群众的幸福驿站。（文/图 梁又元、杨晓峰、袁永强、王进）