2月3日，在四川省眉山市洪雅县余坪镇春风村3组邹亮文的田间果园里，在洪川镇石庙村6组上游家庭农场黄丹的池塘边，在将军镇清凉村9组童老幺手工茶作坊，洪雅县的乡土人才们正在将充满喜庆祥和的“福字”布置在自家的田间地里，正是因为有了各级党委政府的大力支持，他们积极牵头组建农民专业合作社、领办新型农业经营主体和发展各类经济实体，带动形成“影响一片、带动一群、造福一方”的产业集群发展效应，丰收了、过年了，乐了人、富了民，当然田间地里也要张灯结彩迎新年。

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。洪雅县科学技术协会主席李杨霞介绍说，乡土人才作为新农村人才队伍的重要组成部分，在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等“三带”方面发挥着难以替代的作用。实施乡村振兴战略，就是要大力加强乡土人才队伍建设，培育一批“爱农业、懂科技、有绝活、有本领”的“土专家”和“田秀才”，真正让乡土人才“破土飘香”强起来、富强来。

“作为90后的新时代农民，我们更突出乡情纽带作用，常态化开展外出学习交流和专业技能提档升级，积极探索‘项目+人才’‘岗位+人才’等回引模式，以真心换真情，实现‘得人心’和‘增人数’的科学管理模式，示范和带动群众拓宽增收致富的绿色通道。”洪雅县俊丰养殖专业合作社负责人余俊旭讲述着他的致富门道，作为乡土人才，就是要引导农民群众摆脱传统观念的束缚，转变生产经营方式，推动农村经济快速发展，繁荣农村文化等方面发挥着重要的示范和辐射作用。

2020年，洪雅县科学技术协会、洪雅县人才工作领导小组办公室、洪雅县农业农村局和洪雅县人力资源和社会保障局，加大对首批表现突出的10名乡土人才给予奖励支持，探索运用分行业、分类别的激励手段，让乡土人才名利双收；让乡土人才在持续收获来自组织、社会的荣誉感、获得感中激发更大的创新活力和奋斗动力；并加大对优秀乡土人才的宣传力度，营造积极的社会氛围，增强乡土人才的荣誉感，激发更多乡土人才的创造性，为乡村振兴注入新的活力。（文/图 朱小根、袁桂林、郑丽霞）