江苏省盱眙县:激发非公企业党建活力

近年来,江苏省淮安市盱眙县不断加强党建工作,组建了一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的专职非公企业党建工作指导员队伍,为全县非公企业注入活力。

图示:2020年9月,盱眙县10名专职非公企业党建工作指导员就职仪式

开展社会化选聘工作

盱眙县在贯彻落实上级要求、借鉴先进地区经验的基础上,充分听取辖区内街道(园区)、非公企业的意见建议,2020年通过社会化招聘的方式选聘10名专职非公企业党建工作指导员,专职从事非公企业党建工作,覆盖3个工业集中区。今年,计划继续招聘20名,派驻至乡镇以及物业行业、“小个专”、社会组织3个功能型党工委,进一步扩大专职党建指导员工作覆盖面。

图示:2021年4月,盱眙县专职非公企业党建工作指导员座谈会

实施阶梯成长式培训

通过形式多样培训锻炼,持续增加专职非公企业党建工作指导员“能力值”。进行岗前培训,有针对性地组织学习党建理论、业务知识和相关技能;加强集中培训,通过情景模拟、业务竞赛、案例分析等方式锤炼党建指导员素质能力;开展实践历练,重点领域蹲点指导、重点企业直接派驻,持续提升指导员的岗位适应性和专业度。参加培训锻炼的情况将相应赋分计入成长档案中。

完善鼓励激励机制

基本待遇由县财政和用人单位按1:1比例发放,由用人单位根据实际制定绩效奖金执行办法,按300元/月发放交通和通讯补贴;对年度考核合格的专职党建工作指导员,每年按照初级、中级、高级分别兑现2000元、4000元、6000元津贴;打通晋升流转通道,对表现突出、群众公认的,推荐选任至村(社区)及县属国企专职从事党务工作。

图示:2020年11月,盱眙县非公企业党务干部示范培训班

强化实绩考核管理

印发《盱眙县非公企业党建工作指导员管理办法》,明确人员选派、职责任务、日常管理等。制定年度、季度工作清单,按季度召开专职党建工作指导员述职评议会,会办解决问题;调阅《履职日志》,动态掌握工作情况;举办“党建项目晾晒比拼赛”,进行路演展示。根据日常工作表现、目标完成情况、随机督查情况进行百分制考核,作为津贴发放、评先评优、退出调整的重要依据。

通过对非公企业党建工作指导员队伍的“选、育、管、用”全链条、规范化管理,促使专职党建工作指导员切实发挥作用,更好地实现非公企业党建工作的“两个覆盖”和规范运行。(文/图 徐松林、张杰、高宏)

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